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作者:代写论文  来源:星论文网  发布时间:2012-08-09 12:14:00
   各位领导,各位同仁:
   大家好!相信在座的每一个人深谙文化的作用和魅力,勿需我过多的讲述。众所周知,一个企业文化是企业的灵魂所在,也是推动它发展的不竭动力。随着市场经济的迅速发展,农信社面临着各种机遇和挑战,因此当下我们应该重视建设与时俱进的农信社企业文化,孕育出独具特色的企业文化,以此推动农信社更好的发展。今天在这里,我想说说我的有关如何建设与时俱进的农信社企业文化想法。
   首先,明确定位目标。一个企业只有定位好目标,才有可能定位好未来。员工只有了解了企业发展目标规划,才会激发其工作热情。因此,定位好目标,对农信社的发展有着至关重要的保证。我们知道,任何一个企业的文化建设必定是长期且循序渐进的,因此在建设农信社的文化中,我们的目光和目标需要放长远,不能只注重当下的发展。只有上下达成共识,才能全员参与,集思广益,为农信社的企业文化奉献自己的想法。同时,明确企业文化建设的目标同样也是农信社整体发展目标的组成部分。因此,建设独具特色的企业文化是保证农信社整体又快又好发展的旗帜和保证。因此,与时俱进的农信社文化需要有着明确的定位和目标,是引领农信社又好又快发展的开端。
   其次,建立健全制度。一个企业的制度文化是企业文化的重要内涵。而其建立的相关规章制度在不同程度上影响并制约着企业文化的发展。可以说,农信社企业文化的建设过程正是企业制度建立健全,完善规范的过程。因此,建设与时俱进的农信社企业文化,建立健全制度就迫在眉睫。具体可以表现在以下两方面:一是制定严谨的日常行为规范,包含制度规定,工作标准,行文准则,并随着社会的发展,逐之进行更新;二是形成独具特色的礼仪。一个企业的礼仪无不体现企业文化,因此,我们需要根据自己的特点来开辟出有着自己独特的礼仪方式。以此来培训我们的员工,学着礼仪,才能更好的领悟我们的文化,从而实践到具体的工作和生活中,给企业文化建设以可靠保证。建立健全制度,使企业有着明确的规范,促使农信社的发展日趋规范化。
   最后,加强宣传力度。当新的文化体系形成时,只有通过宣传才能让大家接触并了解。而目前很多基层网点对企业文化建设的重视度明显不足,甚至一些负责人的认知上存在偏差,认为企业文化只是一种宣传标语,并未把其渗透到日常工作的方方面面中。因此,在新的独具特色的农信社文化体系形成后,需要对网点的负责人先进行培训,认真详细的讲解企业文化的核心和作用,以此通过他们来逐层进行传播和落实。当然,负责人身体力行是首当其冲的,负责人的行为符合规范才能真正使宣传的效果达到最好。员工通过负责人的宣传并了解其规范的行为举止,才能深刻理解我们的文化,日后也必定转化为约束自己的行为,从而更好的做好自己的工作,农信社的发展才会更进一步。
   当下,随着社会主义的发展,农信社有着一个很好的发展舞台,我相信,通过在座各位共同的努力,农信社的企业文化会逐渐完善,农信社的服务越来越周到。只有我们愿意为大众倾我所有的奉献,农信社的未来才会越来越好!
   我的演讲到此结束,谢谢大家!
 

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