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石油企业职工思想政治工作重在维护油田稳定

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作者:代写论文  来源:星论文网  发布时间:2012-10-18 09:31:00

  长期以来,不论是学术界还是各级党委、政工部门对思想政治工作的系统研究在油田稳定中虽然时有涉及,但还没有被作为一个特定领域进行系统研究和探讨。只有牢固树立油田稳定思想政治工作的思想理念,才能从根本上确立思想政治工作在油田稳定工作中的地位,从而使其“生命线”作用得以充分发挥。
  首先,石油企业的思想政治工作者要把油田稳定确定为企业思想政治工作的专门领域,对该领域思想政治工作中所涉及的理论和实践问题进行系统全面的研究和探讨,发挥理论的传播功能和影响力,使油田稳定思想政治工作深入油田各级党委、深入广大职工内心。其次,各级党委和政工部门要加强对油田稳定思想政治工作重要性的宣讲力度,坚决摒除各种不正确的思想认识,加强组织领导,有条件的可通过设立相应机构提升油田稳定思想政治工作的专业地位。再次,广大思想政治工作者一方面要提高对油田稳定工作的思想认识,掌握相关知识和政策;另一方面要根据油田稳定工作的需要,积极寻求思想政治工作与油田稳定工作的结合点,保证将思想政治工作落实到各项油田稳定工作中去。
  2.确立工作宣教体系,提高思想政治工作维护油田稳定的可操作性
  思想政治工作要促进维护油田稳定,必须进行体系完整、全面到位的宣传教育。
  首先,要加强油田稳定意义教育,使广大职工家属认识到,稳定是最大的利益,只有稳定才能建设、才能发展,混乱只会造成破坏和倒退。其次,加强油田稳定政策教育以及经济、政治体制改革等政策教育,使广大职工家属牢固树立社会主义理想信念,正确认识油田发展过程中出现的问题和困难,自觉抵制各种不良政治思潮,积极维护油田安定环境。最后,还要加强职工思想道德教育,加强职业道德和家庭美德建设,提高广大职工家属思想道德水平,创造健康向上的社会风气,维护安定团结的社会秩序。
  3.探索工作方式方法,增强思想政治工作维护社会稳定的实效性
  工作方法是决定工作成效的关键,直接影响思想政治工作维护社会稳定的效果。社会稳定作为思想政治工作的一个特殊领域,要在具体工作中采用符合其特殊要求的方式方法。
  首先,疏导与灌输相结合的方法。思想政治是用来解决人民内部的思想、观念和认识问题的,其主要方式应是疏通引导。社会稳定工作既要坚持正面灌输,又要善于迂回疏导。典型示范、比较对照、讨论谈心都是疏导的具体方法。同时也要认识到,正确的立场、观点、认识?仍需要灌输才能确立。其次,民主与集中相结合的方法。社会稳定工作中的思想政治工作尤其需要尊重群众,尊重人民的主人翁地位,要注重通过民主讨论、自我教育的方式来解决群众思想认识问题。
  4.健全工作运行机制,加强思想政治工作维护社会稳定的针对性
  社会稳定思想政治工作的运行和发生机制必须要符合社会稳定工作的实际和需要,具体来说,应由两部分组成:一是日常运行机制,主要是为保持现有社会稳定局面服务;二是应急机制,主要是在处理各类突发性社会不稳定因素中发挥作用。
  日常运行机制涵盖以下几方面:群众舆情调查反馈机制,主要是掌握群众思想情绪变化情况,关注群众关心的社会重点、难点、热点问题,总结分析群众思想状况,确保社会稳定思想政治工作系统内部下情上达、上情下达;组织领导机制,主要是研究部署社会稳定思想政治工作的日常工作,决策思想政治工作维护社会稳定的重大举措,统一调度工作资源,综合协调党委、行政部门关系,确保相关部门目标统一、协调一致、形成合力;稳定政策宣传教育机制,主要是负责社会稳定思想政治工作的政策宣传、解疑释惑、组织发动和教育引导工作;任务落实督促机制,主要是督促落实工作任务,检查评比任务落实情况,及时总结发现社会稳定思想政治工作中的问题和经验,并及时解决和推广。
  应急机制应包括:群众思想情绪预警机制,用于甄别群众思想意识领域出现的错误倾向和潜在问题,力争使思想政治工作在问题即将出现或出现的第一时间介入;决策协调机制,负责在关键时刻对思想政治工作作出决策,并调动和运用党、政、工、团、妇等力量围绕问题开展思想疏通工作;任务落实机制,用于将思想政治工作做细做透,将有关政策和要求落实到每一个工作对象,稳定群众情绪,为问题的解决奠定基础、创造条件。
  如果说日常运行机制是社会稳定思想政治工作的预防机制,应急机制则是社会稳定思想政治工作的治疗机制,说到底就是为突发性社会不稳定事件和已经出现的社会不稳定因素而实行的工作机制,因此必须要具有高度的针对性和灵活性。同时由于许多突发性社会不稳定事件多属于“能量积累型”事件(沈致远、李训经、雍炯敏:“研究突发性事件”,载《科学》,1999年第51(2)期),在事件发生之前有一个“能量”积累过程,因此,思想政治工作维护社会稳定应急机制应以日常工作机制为基础,遵循事先防范为重点、事后化解为要点的原则。


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