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企业工会如何让文体活动大放异彩

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作者:原作原创  来源:网络转载  发布时间:2018-05-08 09:31:00

  摘要:企业工会作为企业最可信赖的娘家人,在调动职工工作积极性、凝聚职工智慧和力量,激发干部职工创造性等方面,具有独到的先天组织优势。工会文體活动作为企业精神文化的重要载体,对传承企业文化、丰富职工生活、提升职工幸福感等方面有着重要的意义。本文探讨了文体活动对于企业的重要作用,提出了搞好工会文体活动的对策和措施,具有一定的实践指导意义。 
  关键词:企业;工会;文体活动;和谐 
  “以人为本”是企业管理的重要理念,新形势下的人才对企业要求也越来越高,尤其是精神层面的要求。所以,企业精神文化的建设是企业发展的“动力”,是职工满意度的“源泉”。工会文体活动作为企业精神文化的重要载体,对传承企业文化、丰富职工生活、提升职工幸福感等方面有着重要的意义。 
  一、企业工会开展文化体育活动的重要意义 
  工会文体活动有利于丰富员工业余生活,加强员工间的互动交流,使员工尽快融入企业。现代的快节奏生活和高科技产品使很多职工沉溺于网络和手机,闲暇时间都选择了“宅”,这种不健康的生活方式在消磨时间的同时也使很多职工变得不善沟通,不利于工作的开展。企业中的职工现场不搞活动时,经常三三两两的扎堆,一起聊天,玩游戏,形成类似的“小团体”,与单位的其他人沟通很少。这种情况不利于企业生产经营管理的和谐氛围,而文体活动正可以吸引员工们参与进来。比如可以组织“周末影院”、棋牌比赛等,当业余时间被积极向上、有益于身心健康的活动占领时,职工们的精气神、正能量便被激发出来,很容易从参加的活动和接触的事物中,享受生活和工作带来的乐趣,从而尽快融入到企业中来。 
  工会文体活动有利于增强职工身体素质,发展职工兴趣爱好,激发职工的拼搏精神。部分职工长期在岗位环境相对恶劣的岗位工作,工作压力大,工作负荷重,常常没有业余娱乐时间。业余空暇时通过协会来组织文化体育活动有利于缓解职工疲劳,让大家在繁忙的工作之余强身健体,做到劳逸结合,职工也有时间重拾自己的兴趣爱好,特长得到了发挥。竞争性的文体活动中还有利于激发职工的竞争意识,并将赛场上拼搏、不服输的劲头带到工作中,促进企业的战斗力。每年工会可以举办单位之间、部门之间的“足球赛”、“篮球赛”、“乒乓球赛”、“羽毛球赛”等一系列活动,通过各类比赛,使大家与各单位的员工有沟通交流的机会,同时也增加了工友间的工作和生活友情,陶冶精神情操。 
  工会文体活动有利于增进职工间的感情,稳定职工队伍,营造和谐氛围。当前职工就业分布比较散,由于行业性质原因,很多职工从大学毕业后,就要远离家乡和父母,在偏远郊区一待就是好多年,由于思念亲人或者工作压力,常常会产生思想波动,尤其年轻人容易产生离职的念头,不利于企业的人才稳定。定期举办职工座谈会就可以搭建起企业与职工的感情桥梁,营造“家”的氛围,缓解职工思乡情绪,从而稳定企业人才队伍,提升企业的向心力和凝聚力。比如可以开展青年职工座谈会或者“茶话会”,采取会上“边吃边聊”、会后“调查问卷”的形式,内容活泼,赢得职工的好评。 
  工会文体活动有利于宣传企业文化,提升企业的知名度和美誉度。工会文体活动蕴含了企业的丰富内涵,参与其中的职工能够通过活动快速、全面地认同企业发展的理念,增强职工的参与感,形成与企业同呼吸共命运的良好氛围。同时,文体活动还有利于让参与其中的工作来了解企业。通过展现企业风貌和职工风采,扩大企业影响,宣传企业良好形象,提升企业的知名度。 
  二、企业工会开展文体活动的多样性 
  开展工会文体活动要注意活动内容的丰富性和参与者的广泛性。大型文体活动有利于扩大职工的参与面,发掘和培养文体人才,提高职工的关注度,尤其是形成惯例的大型文体活动更是有利于增加职工的认同感。可以举办了“登山踏春”活动,让数千名职工参与其中,充分营造“全员参与”的良好氛围,形成了良好的群众基础和知名度。开展工会文体活动要加强参与者之间的交流互动。文体活动作为职工沟通交流的载体,不但要使职工强身健体,更要为职工间的思想情感交流架起沟通的桥梁。 
  开展工会文体活动要注意活动的内容与企业的业务职能相匹配。企业的文体活动归根结底还是要以促进企业的生产经营为目的,文体活动与企业的业务工作相结合’在娱乐中提升业务,增加业务学习的趣味性。要坚持不懈开展安康杯竞赛、安全知识竞赛等活动,这类文体活动承载了培训的职能,有利于职工快速提升自身技能水平,推动企业竞争力的提高。 
  开展工会文体活动不能忽略企业的特殊群体,女职工群体和青年群体。女职工群体和青年群体是企业的两大重要群体,关爱女职工和关心企业青年职工是企业的责任,利用三八节开展女工喜闻乐见的活动,给女工展示风采的机会,可以尝试开展女职工座谈会、登山活动等。利用五四青年节、圣诞节等节日,开展青年职工喜欢的对抗性强的活动,团队拓展运动及“我的青春我来定义”等活动,一定会受到青年职工的一致好评。开展工会文体活动要因时制宜利用节日氛围。我国传统节日深厚文化底蕴,如果能抓住大家的怀旧情结,在恰当的节点举办清明踏青、植树、“七夕”相亲会等活动,效果一定可以事半功倍。节日期间开展群众文体活动还可以缓解职工们的思乡情绪,营造企业热闹、团结、和谐的氛围。 
  三、企业如何有效开展工会文体活动 
  有效开展工会文体活动,首先需要企业的党政领导的支持,还需要有一支热爱文体事业、业务素质高、工作热情高的文体队伍。在党政领导的支持和指导下,该文体队伍能够在活动的策划、组织、实施等方方面面协同配合,形成强大合力,确保活动圆满完成。 
  有效的开展了工会文体活动后,下一步就要加大宣传力度。一方面加强内部的宣传,展现职工风采、激发积极性,宣传企业文化理念。另一方面加强外部的宣传,增加社会、公众对企业的了解,提高企业在社会的知名度和美誉度,树立企业的良好形象。 
  围绕企业生产经营开展的文体活动,能让工会文体活动在企业中大放异彩。不仅可以锻炼职工身体素质,满足职工精神层面需求,还可以宣传企业文化理念,推动职工尽快融入企业氛围,使企业拥有一支激情、向上、团结的职工队伍。 
  总之,企业各级工会要坚持“支持不主持,放手不撒手”的原则,按照“工会协调、协会实施、职工参与”的理念开展文体协会工作。要遵循“小型、多样、分散、统一”原则,积极组织开展一些小型、分散的文体活动,既不影响工作,协会活动也得到有效开展,确保小高潮每周都有,大活动每月都有,全民乐每年都有。要不断创新文体活动的载体,丰富文体活动的内涵。在广泛征集职工群众意见的基础上,不断创新活动形式,活跃广大干部职工的文化生活,提升广大职工的大局意识、团队意识、协作意识,促进企业和谐稳定发展。


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