星论文网欢迎您的来访,本中致力于各类论文代写,论文发表,代写代发论文服务

想快速发表职称论文就找星论文网
当前位置:星论文网管理论文人力资源论文
人力资源论文
关闭所有内容预览 | 展开所有内容预览
 摘要:认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见,按照省委、市委、县委及县教育局的要求,各高校开展“庸懒散浮拖”问题进行专项整治,本文作者结合高校图书馆馆员存在的...
[阅读全文]
  摘要:档案“双套制”即同一份文件通过电子和纸质形式加以鉴定、整理、保存和归档,并使两种版本同处存储与可利用状态。在新时期,档案“双套制”管理的模式必将长期存在,而这也是完善我国...
[阅读全文]
[关闭预览]
2015-12-22
  摘要:本文通过阐述全民阅读的意义,分析图书馆在推动全民阅读中应发挥的作用,介绍了广西桂林图书馆在推动全民阅读中的一些成功做法,提出了图书馆营造浓厚阅读氛围的一些有效举措。   关键词:图书馆;全民...
[阅读全文]
  摘要:人事档案管理在确保人事工作稳定、有序发展方面具有重要的作用。随着时代发展与社会进步,人们对于人事档案管理工作也越来越重视。与此同时,社会与科技的发展也使得传统的人事档案管理工作受到了冲击。人...
[阅读全文]
  随着市场经济的日益激烈,人力资源成为了企业发展不可或缺的一部分。人力资源与物质资源相比,能够创造更多商业价值,并且投资收益率的比例,经济效益与社会效益都明显比物质资源高,同时促进了国家社会的发展。...
[阅读全文]
  人力资源规划是人力资源管理中一个重要的环节,是开展人力资源工作的重要基础。从广义上来说,人力资源规划包括人力资源管理各项工作的规划,内容包括招聘规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划等;从狭...
[阅读全文]
  一、我国企业绩效考核现状   与其他国家相比较,我国人力资源管理起步较晚,近几年来一些企业开始大力发展人力资源管理,但是人力资源管理却不能与时代的发展步伐保持一致,特别是企业并不关注绩效考核管理制...
[阅读全文]
  经济一体化的当今社会,未来竞争是管理沟通的竞争,竞争焦点为社会组织成员内部与外部组织有效沟通上。   沟通方式与沟通满意度之间有很大关系。有学者研究表明:正式沟通方式和非正式沟通方式对沟通满意度有...
[阅读全文]
  一、引言   在新的历史时期,企业面对高度不确定性的环境和全球化带来的激烈竞争,提升企业的人力资源优势或核心竞争力可能会成为企业应对这一压力或挑战的最有效的战略选择,学界称其为高绩效工作系统。在过...
[阅读全文]
  摘要:随着社会的发展,事业单位人事劳资管理中存在的问题越来越成为单位改革的重点,本文主要针对事业单位人事劳资管理中存在的问题给与相应的解决对策分析,以促进事业单位又好又快的发展。   关键词:事业...
[阅读全文]
  摘要:近年来,农民工工资发放问题一直受到社会各界的高度重视,即便如此,农民工的工资问题仍然没有得到很好地解决,特别是在建筑施工单位中,农民工工资拖欠、冒领、无合同、无劳务发票等问题层出不穷,严重影...
[阅读全文]
[关闭预览]
2013-08-27
  摘要:沟通是管理活动的重要职能,有效的内部沟通是事业单位提升整体管理能力所必不可少的条件。文章主要探讨了事业单位管理中有效沟通的作用,影响有效沟通的障碍,并提出了改善事业单位内部沟通的有效措施。 ...
[阅读全文]
  摘要:企业如何在严峻的竞争中得到长足的发展,成为了各企业改革中亟待解决的重要问题,其中人力资源的管理在改革创新中占有重要地位。本文对新形势下企业人力资源管理的创新进行了探讨,分析了企业人力资源的管...
[阅读全文]
[关闭预览]
2013-08-27
  摘要:本文就企业虚拟人力资源管理工作重要性展开探讨,通过内涵研究制定了科学有效的应对策略,对提升企业虚拟人力资源管理水平、创设显著效益、实现全面发展有重要的实践意义。   关键词:企业虚拟人力资源...
[阅读全文]
  摘要:本文提出战略人力资源视角下的人力资源战略转型的六个关键点并分析。战略方向引领战略转型,战略目标是人力资源转型设计的依据,企业文化是人力资源体制生存的基础,组织机构、制度流程是人力资源转型的具...
[阅读全文]
  摘要:新生代员工有着自身独特的性格特质和职业特质,他们对企业管理模式带来很大冲击和挑战。如何根据其特点实施有效的管理创新,笔者结合企业实践进行了大胆探索与尝试,针对性地探讨新生代员工的管理之路。 ...
[阅读全文]
  随着知识经济的发展,企业间的竞争愈加激烈,现代企业竞争已由传统的物质资源转向以人为载体的知识资本的竞争,人力资源成为企业的核心竞争力。人力资源成本控制成为企业经营者和人事部门为实现经营目标必须思考...
[阅读全文]
  本人曾在香港天浩圆人力资源中心实习,对人力资源工作有了初步的接触,凭着对人力资源工作的热爱和对人力资源专业的研究,本人发现该公司人力资源管理工作存在很大问题。本篇文章便以此为研究对象,阐述了一些个...
[阅读全文]
  在今年七月份召开的全国科技创新大会上,胡锦涛总书记发表重要讲话强调,大力实施科教兴国战略和人才强国战略,坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针,全面落实国家中长期科学和技术发展规划纲...
[阅读全文]
薪酬激励机制是企业开发人力资源、调动员工积极性的重要手段。建立健全科学高效的薪酬激励机制,并根据企业内外条件的发展变化而不断对其进行调整完善,是现代企业打造核心竞争力,实现优质生存和持续健康发展的重...
[阅读全文]
总数:486/20 上一页 2 3 4 5 6 7 8 下一页
  • 从“庸懒散浮拖”专项整治视角谈高
  • 刍议利用图书馆推动全民阅读
  • 浅谈新时期档案“双套制”管理
  • 新时期加强人事档案管理的思考与实
  • 基于战略人力资源绩效管理策略
  • 绩效考核在人力资源管理中的合理应
  • 人力资源需求预测在企业中的应用研
  • 组织沟通方式对员工工作投入的影响
  • 高绩效工作系统对员工行为影响的研
  • 城际铁路建设施工单位农民工工资管
  • 事业单位人事劳资管理问题的对策分
  • 事业单位管理的内部沟通研究
  • 战略人力资源视角下的人力资源战略
  • 企业虚拟人力资源管理研究
  • 新形势下的企业人力资源管理创新
  • 劳动生产率在企业人力资源成本控制
  • 新生代员工人力资源管理问题及对策
  • 对天浩圆人力资源管理该如何进行的
  • 国有企业创新型人力资源管理研究
  • 人力资源管理本科毕业论文《薪酬管
  • 借鉴现代人力资源管理模式推进靶场
  • 基于伦理视野下企业并购中的人力资
  • 人力资源管理从业者如何做好自我职
  • 事业单位编外人员管理存在问题及对
  • 关于企业人力资源管理与员工培训的
  • 创新,一切生命价值的所在
  • 愿你成为职场的远行者
  • 人力资源是企业经济发展的主要因素
  • 人力资源管理专业化与家族企业成长
  • 人力资源对知识管理战略影响的实证
  • 谈价值观匹配在企业人力资源管理中
  • 热电企业中层管理人员内部竞聘方案
  • 企业人力资源管理工作中存在的问题
  • 浅谈我国企业人力资源风险管理现状
  • 电力企业改革进程中的人力资源管理